X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Birini Kovmanız Gerektiğini Nasıl Anlarsınız?
George, Roy’un kovmak zorunda kaldığı en yetenekli ve üretken yöneticiydi. G... -
Mali İşlerde Doğru Kişiyi, Doğru İşte Görevlendirme Sanatı
Rekabet sadece sahada değil, şirkete doğru adamı bulmada da yaşanıyor. Son döne... -
Büyüme İçin Doğru Anlayış
SARAH GREEN: Bugün, kimi insanlar potansiyellerinin tamamına erişirken, aynı de... -
Çalışan Sadakati ve Müşteri İlişkisi
Çalışanların ihtiyaçları bazı araştırma projeleriyle ortaya çıkarılmaya çalışıl... -
İşe Alım Sürecinde Daha Az Cinsiyetçi Yaklaşım
Acı gerçek şu ki iş dünyasının tepesindeki cinsiyet dengesi, gücü ellerinde tut... -
Sizin Grubunuz Hangisi?
Türkçe’ye “Uyumsuzlar” olarak çevrilen ve uzak bir gelecekte geçen “ Divergent ... -
Kurumunuz Sosyal Olarak Zeki mi?
Sosyal zekadan bahsediyorum. Sağ beyinlerin revaçta olduğu bir yüzyıla girdiğim... -
İK Politikanız Kurum İtibarına Zarar Verdiğinde
Mutlu çalışanlar, güçlü işveren markası, Y kuşağına uygun iş yerleri gibi konul... -
Vaka Çalışması: Güçlü Bir Kültür Fazla Güçlü Olabilir mi?
Chennai’de bulunan orta büyüklükteki bir IT hizmetleri şirketinin Parivar’daki o... -
Netflix İK’yı Nasıl Yeniden Keşfetti?
Sheryl Sandberg, onu Silikon Vadisi’nden çıkmış en önemli belgelerden biri olara...
-
İK’ya Ekosistem Perspektifinden Bakmak
İK’nın içinde barındığı karmaşık çevrenin temposuna, dinamiklerine etkili yanıt ... -
Koç Holding İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı ile İçgörü Odaklı Performans Yönetimi Üzerine…
Türkiye’nin gerçek anlamda sanayileşmesi son 100 yılda, adım adım oluşan bir sür... -
“En Büyük Projemiz İnsan Kaynakları Operasyonumuz”
Universum’un bu yılki araştırmasında gençler nezdinde öne çıkan işverenlerden bi... -
Geleceğe Hazır Olmak
Son dönemde stratejik bakış açısı geliştirme konusunda en fazla enerji harcayan,... -
Çalışan Deneyimine Ne Kadar Önem Veriyorsunuz?
PwC Yetenek Trendleri 2020 raporuna göre, yetkinlik geliştirme programları ve fa... -
Ayrılan Çalışanlarınızı Sadık Mezunlara Dönüştürün
Bir şirketten ayrılan çalışanlarla formalite icabı bir çıkış mülakatı yapılır, e... -
İşe Alıma Yaklaşımınız Tamamen Yanlış
Dış kaynak kullanmakla veya algoritmalara başvurmakla istediğiniz yetenekleri el... -
Yapay Zeka Ve İnsansız İnsan Kaynakları
İK operasyonlarında yapay zekanın gücünden nasıl yararlanırız? ... -
“Dikkat Dağınıklığını Önleme Koçu” ile Tanışın”
Yaklaşık 100 üst düzey yetenek ve işgücü dönüşümü yöneticisinden, önümüzdeki on ... -
Rönesans İnsanına İhtiyacımız Var
Değişim, hep vardı. Ve yaşadığımız çağda daha hızlı, daha güçlü ve çok daha kalı...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
