Mutlu çalışanlar, güçlü işveren markası, Y kuşağına uygun iş yerleri gibi konular insan kaynaklarının gündeminde yerini almaya başladı. Önde gelen İK yöneticileri çeşitli konferanslara katılıp çalışmalarını anlatıyor; duyarlı, yenilikleri takip eden bir portre çiziyorlar. Oysa düşünceler ve planların gerçek hayata yansımaları ne dünyadaki gelişmelerle paralel; ne de insan kayn...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
