X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Şirketinizi Kültürle Yeniden Yaratın
Hem C kademelerinde hem de toplantı odalarında iş performansıyla ilgi... -
Türkiye Çalışanlarına Ne Kadar İyi Koşullar Sunabiliyor?
Türkiye'nin çalışanlarına iyi davrandığını söylemek pek de kolay değil. Bunu za... -
Her İşletmenin İhtiyaç Duyduğu Yeni Çalışan Türü
Teknoloji ve sosyal ağların kolektif zekasıyla daha fazla yetkinleşen güç... -
Mali İşler Yaratıcılığın Olmaması Gereken Bir Dünya mı?
Pazarlama ve satış grupları, inovasyonun ve yenilikçiliğin süreklilik arz etmes... -
İşe Alırken Önce Test Edin, Sonra Görüşmeye Çağırın
Müşterilerini memnun etmek isteyen hizmet şirketlerinin silahı yetenekli ve hoş ... -
Yeteneğin Geleceği Kümelerde
Etkili bir takım güçlüdür. Çoğumuz üyeleri birbirini tamamlayan, birbirine güve... -
İK Kararları Sosyal Medya Skandallarına Dönüşürse
Sosyal medya çağında çalışanların işlerinin ne ölçüde ters gittiği konusunda ik... -
İşe Başvuran Adayların Aslında İstediği: Anlamlı İş
Yetenekli insanların beklentileri artık değişti. Eskiden değerlerini kanıtlayıp... -
Eğitim Bütçeniz Neden Çöpe Gidiyor?
Dünyanın her yerinde şirketler her geçen gün daha da vahşileşen rekabet koşulla... -
Etnik “Renk Körlüğünün” Maliyeti
Zamanla ve araştırmalarla sabit olan bir doğal eğilim söz konusudur: Yeni bir ki...
-
İK’ya Ekosistem Perspektifinden Bakmak
İK’nın içinde barındığı karmaşık çevrenin temposuna, dinamiklerine etkili yanıt ... -
Koç Holding İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı ile İçgörü Odaklı Performans Yönetimi Üzerine…
Türkiye’nin gerçek anlamda sanayileşmesi son 100 yılda, adım adım oluşan bir sür... -
“En Büyük Projemiz İnsan Kaynakları Operasyonumuz”
Universum’un bu yılki araştırmasında gençler nezdinde öne çıkan işverenlerden bi... -
Geleceğe Hazır Olmak
Son dönemde stratejik bakış açısı geliştirme konusunda en fazla enerji harcayan,... -
Çalışan Deneyimine Ne Kadar Önem Veriyorsunuz?
PwC Yetenek Trendleri 2020 raporuna göre, yetkinlik geliştirme programları ve fa... -
Ayrılan Çalışanlarınızı Sadık Mezunlara Dönüştürün
Bir şirketten ayrılan çalışanlarla formalite icabı bir çıkış mülakatı yapılır, e... -
İşe Alıma Yaklaşımınız Tamamen Yanlış
Dış kaynak kullanmakla veya algoritmalara başvurmakla istediğiniz yetenekleri el... -
Yapay Zeka Ve İnsansız İnsan Kaynakları
İK operasyonlarında yapay zekanın gücünden nasıl yararlanırız? ... -
“Dikkat Dağınıklığını Önleme Koçu” ile Tanışın”
Yaklaşık 100 üst düzey yetenek ve işgücü dönüşümü yöneticisinden, önümüzdeki on ... -
Rönesans İnsanına İhtiyacımız Var
Değişim, hep vardı. Ve yaşadığımız çağda daha hızlı, daha güçlü ve çok daha kalı...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
