X
Üye Girişi
Üye Ol
-
“Değişim Öngörülenin Aksine On Yıllar İçerisinde Değil, Sadece Birkaç Yıl İçinde Yaşanacak”
ORGANİZASYONLARI YÖNETMEK roportajTurkcell, Dijital İş Servisleri şirketiyle 2020 yılında 2 bin 300’den fazla proj... -
Profesyonel Hizmet Şirketleri Gelişmek için Ne Yapmalı?
İşler zorlaştığında şirketler genellikle umutsuzluğa kapılır. Dolayısıyla korona... -
Üst Düzey Yöneticileriniz Dijital Dönüşüme Liderlik Etmek için Yetkin mi?
Covid-19 salgını, tüm sektörlerde teknolojinin benimsenmesini önemli ölçüde hızl... -
Araştırma: Yeni BT Sistemleri Sorumluluğu Çalışanlara Yüklüyor
Bilgi Teknolojisi (BT) satıcıları genellikle ürünlerinin organizasyonların verim... -
Araştırma: Pandemi Döneminde Hizmet KOBİ’lerinin Çevik Yetkinlikleri
Pandemi döneminde kimi hizmet KOBİ’si gelişmeleri gözlemleyerek beklemeyi tercih... -
Uzaktan Çalışma Sisteminde Bilgi Paylaşımı Başarıyla Yürütülebilir mi?
Bu yıl bazı ekiplerin yavaş yavaş ofislere dönmeye başladığını görüyoruz. Fakat ... -
Uzun Ömürlü Bir Aile Şirketi Kurmak
Medyadaki tasvirlerine bakıldığında aile işletmelerini şirkete, aileye ya da her... -
Mediamarkt Türkiye İcra Kurulu Başkanı ile Teknoloji Odaklı ve Verimli Bir İş Modeli Yaratmak Üzerine…
2015 yılında MediaMarkt Ailesi’ne İcra Kurulu Başkanı (CEO) olarak katıldım. 201... -
Halka Açık Şirketin Yerine Yeni Bir Şey Koyma Zamanı Geldi
Gerçekten uzun vadeye odaklanan bir modele ihtiyacımız var. Profesyonelce yöneti... -
Hangi Şirketler Başarılı Olacak?
ABD halka açık şirketlerinin iflas koruması altındaki varlıklarının değeri son b...
-
Gerçekten Tutku Aşılayan Bir İş Ortamını Nasıl Yaratırız?
Tutku, öğrenme için güçlü bir motivasyon sağlar. Ancak ABD çalışanlarıyla 2017 y... -
İnsan Okuryazarlığını Geliştirebilmek
Gary Hamel, The Future of Management adlı kitabında iş insanlarının yetkinlikler... -
Harekete Geçen Bir Kurum Yaratmak
Azor Brand & People Solutions, Konfor Alanı Araştırması 2018... -
Toparlanma Sürecini Etkili Bir Şekilde Yönetmek için Bir Rehber
Kurumlar çalışanlarını sihirli alana çekerek organizasyonlarının adaptasyon gücü... -
Profesyonel Hizmet Şirketleri Gelişmek için Ne Yapmalı?
İşler zorlaştığında şirketler genellikle umutsuzluğa kapılır. Dolayısıyla korona... -
Albaraka’nın İnovasyon Yolculuğu
Birbirini tamamlayan 4 temel uygulamadan oluşan bir kurumsal inovasyon süreci…... -
Çift Amaçlı Şirketler İçin Bir Rehber
Kurumlar tek bir amaca hizmet eden finansal kazanım arayışlarını azaltmak ve çal... -
Potansiyeli Başarıya Dönüştürmek: Liderlik Gelişimindeki Kayıp Halka
Uçurumu kapatmak için uygulanabilecek dört adımlı bir süreç ... -
Bürokrasinin Sonu
Çinli ev gereçleri üreticisinin, yönetim tarzını dijital çağa göre yeniden kurgu... -
Belirsizlik Ortamında Konfor Alanı Denklemi
Bir kriz sonrası çalışanlarınızı konfor alanının dışına çıkarmak için neler yapm...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
