X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Sağlıklı Geribildirim Ortamı
GERİBİLDİRİM VERMEK blogİnsan kaynakları, eğitim ve danışmanlık sektöründe, mevcut kavramların ve uygula... -
Yapıcı Eleştiri Hazırlamak: Yöneticinize Nasıl Geribildirim Verirsiniz?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogÇalışma hayatımızda öyle anlar olur ki belki en yakın çalışma arkadaşımızın geli... -
Farklılıkların Olduğu Bir İşgücüne Geribildirim Vermek
GERİBİLDİRİM VERMEK dergiOrganizasyonel performansı artırmak konusunda son beş yıl içinde yazılmış bir ki... -
Güçlü Geribildirimler Verme Korkusunu Aşmak
GERİBİLDİRİM VERMEK blogFilip koçluk seanslarımızın birinde “Kusacakmış gibi hissediyordum” diyerek bir ... -
Ekibinizde Geribildirim Vermeyi Alışkanlık Haline Getirmek
GERİBİLDİRİM VERMEK blogKariyer gelişimi uzmanları olarak yaptığımız çalışmalarda, insanlara giderek doğ... -
Kadınlara Daha “Nazik” Geribildirim Veriliyor
GERİBİLDİRİM VERMEK blogYapıcı geribildirimler insanların gelişmesi için esastır. Ancak, bir yönetici ol... -
Geribildirim Ne Zaman Sözlü, Ne Zaman Yazılı Verilmeli?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogAstınıza net bir geribildirim verirsiniz. Geribildiriminizi kabul eder ve sonra ... -
Empati Gösteren Liderler Olumsuz Geribildirim Vermekten Nasıl Etkileniyor?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogEtkili liderliğin önemli bir bileşeni olumsuz geribildirim vermektir. Yapıcı ele... -
Geribildirim Çalışanlarınızın Gelişimi için Yeterli Değildir
GERİBİLDİRİM VERMEK blogBir yatırım bankasının 2 bin kişilik BT departmanında olan müşterimizin bir soru... -
İş Yerinde Teşekkür Etmek: Bir HBR Kılavuzu
GERİBİLDİRİM VERMEK blogHepimiz insanların kibar, düşünceli ve nazik olduğu bir yerde çalışmak isteriz v...
-
Olumsuz Geri Bildirimler Nadiren Gelişime Yol Açar
GERİBİLDİRİM VERMEK dergiHarvard Business School’da doktora adayı olan Paul Green ve iki meslektaşı, şeff... -
Farklılıkların Olduğu Bir İşgücüne Geribildirim Vermek
GERİBİLDİRİM VERMEK dergiOrganizasyonel performansı artırmak konusunda son beş yıl içinde yazılmış bir ki... -
Mesele Geribildirim Kültürü Oluşturmak
GERİBİLDİRİM VERMEK blogGeribildirim kültürü olan firmalarda işgücü devir oranı diğerlerine göre yüzde 1... -
İş Yerinde Teşekkür Etmek: Bir HBR Kılavuzu
GERİBİLDİRİM VERMEK blogHepimiz insanların kibar, düşünceli ve nazik olduğu bir yerde çalışmak isteriz v... -
Etkili Geri Bildirim Vermekte Biraz Zorlanıyor Musunuz?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogÇalışanlar, özellikle de gençler geri bildirim istediklerini belirttikleri halde... -
Ekibinizde Geribildirim Vermeyi Alışkanlık Haline Getirmek
GERİBİLDİRİM VERMEK blogKariyer gelişimi uzmanları olarak yaptığımız çalışmalarda, insanlara giderek doğ... -
Güçlü Geribildirimler Verme Korkusunu Aşmak
GERİBİLDİRİM VERMEK blogFilip koçluk seanslarımızın birinde “Kusacakmış gibi hissediyordum” diyerek bir ... -
Bildirimi Hangi Yöne Yapalım? Geriye mi Yoksa İleriye mi?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogPek çok kurum, yöneticilerin çalışanları ile baş başa zaman geçirmesini kolaylaş... -
Bir Performans Değerlendirmesi Bilmecesi: Ne Yapardınız?
GERİBİLDİRİM VERMEK blog30 yıl danışmanlık yaptıktan sonra, performans yönetimine ilişkin her soruyla k... -
Geribildirim ve Zorbalık Arasındaki İnce Çizgi
GERİBİLDİRİM VERMEK blogAmerikalı ünlü ekonomist Paul Samuelson’ın ifadesiyle “Funeral by funeral, theor...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
