LİDERLİK

CEO'lar Aslında Neden Endişe Ediyor?

Kasım 2016

Daha fazla içerik için

Kasım 2016 Sayısı
Dergi Arşivine Gözat

HBR, bu yılın listesinde ilk üçte yer alan CEO’larla görüştü ve kısa vadelilik baskısı, Y kuşağını yönetmek ve iş dünyasına karşı artan popülist eleştiriler hakkında görüşlerini aldı. RÖPORTAJ: Adi Ignatius

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Abone Ol
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Bu yazının konusu: LİDERLİK
Paylaş:
Konu TEKNOLOJİ
Doğru Teknoloji, Yanlış Zaman
Konu VERİ
Geleneksel Ekosistemlerin Dezavantajı
Konu İNOVASYON
Çok Partili İnovasyonu Yönetmek

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş