X
Üye Girişi
Üye Ol
Jennifer Kim
Jennifer Kim, Tufts Üniversitesi Tıp Fakültesinde (İlaç geliştirme çalışmalarının merkezi) öğretim üyesidir. Araştırması sağlık, iş yerinde eşitlik üzerinedir; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık dinamiklerinin birey, grup ve organizasyonel sonuçlar üzerindeki etkilerini incelemektedir. Araştırması pek çok farklı iş, yönetim ve bilim dergilerinde yayınlandı ( Journal of Business Ethics, Organizational Behavior, Human Decision Processes, Journal of Vocational Behavior ve Canadian Medical Association Journal bunlara örnektir). Twitter: @jykPhD
-
Mikrosaldırganlıkla Karşılaştığınızda Nasıl Müdahale Edebilirsiniz?
ÇEŞİTLİLİK blogMikrosaldırganlık (bilmeden ayrımcılığa sebep olan veya muhatap olunan kişiyi kü...
-
Mikrosaldırganlıkla Karşılaştığınızda Nasıl Müdahale Edebilirsiniz?
ÇEŞİTLİLİK blogMikrosaldırganlık (bilmeden ayrımcılığa sebep olan veya muhatap olunan kişiyi kü...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
![](/assets/Frontend/images/archive-image.png)