ELEKTRONİK TİCARET, online şirketler ve sosyal ağlar gibi küresel eğilimlerin iş dünyasındaki dinamikleri yeniden şekillendirdiği çağımızda, şirketler ve yöneticiler, 1982-2000 yılları arasında doğan ve kendilerinden önceki kuşaklardan (Baby Boomers, 1946-1964; X kuşağı; 1965-1981) çok farklı iş değerlerine ve tutumlara sahip olan Y Kuşağını yönetmek için yüksek çaba sarf ediyor. Y Kuşağı, hayatın geneline olduğu kadar iş hayatının dinamiklerine karşı da ezber bozan bir duruş sergileyerek...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
