JENERASYON MESELELERİ

Z Kuşağı ve Etik Değerler: Yeni Neslin İş Hayatından Beklentileri

Özge Özkan Gezergen

12 Şubat 2025, Çarşamba

Z Kuşağı, yani 1998-2012 yılları arasında doğan bireyler, işgücüne katıldıkları günümüzde şirketlerin stratejik yaklaşımlarını yeniden düzenlemelerini gerektiriyor. Co-operatives UK tarafından gerçekleştirilen bir araştırma, bu kuşağın yüzde 61’inin maaş biriktirene kadar etik değerlere önem verdiğini ortaya koyuyor. Sosyal sorumluluk, dürüstlük ve ilişkiler gibi temel ilkeler,...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.