Akademisyenler, fikirleri rağbet görünce derin bir memnuniyet duyarlar. Fikirleri bir fark yarattığında, örneğin motivasyonu, inovasyonu veya üretkenliği artırdığında daha da mutlu olurlar. Ancak popülerliğin bir bedeli vardır: İnsanlar bazen fikirleri çarpıtır ve bu nedenle fikirlerden tam anlamıyla yararlanamazlar. Bireyler ve organizasyonlarda yaptığım “gelişim odaklı” ve “s...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
